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8月份全体成员大会圆满落幕
8月份全体成员大会圆满落幕
| 8月份全体成员大会圆满落幕 |
明现状，谋发展，硬抓开拓勇尝新
——共震8月份全体员工大会圆满落幕
——共震8月份全体员工大会圆满落幕
“在新的变革下，我们的宗旨也做了部分更动，变原先的‘创造感动，服务无限’为‘创造感动，开拓尝新’，新宗旨在保留之前的用服务感动客户、用协作感动事业的基础上，更加凸显出一种精神，牛一样的韧性以及勇于突破的霸气。”在刚刚结束的共震8月份全体员工大会上，总经理黄玉桥将“创造”、“感动”、“开拓”、“尝新”这新“8字要诀”作了详细精炼的阐述，在员工中引起广泛思考与学习。
8月2日下午，共震8月份全体员工大会在12楼主会议室召开，总经理黄玉桥、副总经理翁启文、郭锐，各部门负责人及全体员工纷纷到场，16点整，大会在总经理黄玉桥的讲话中拉开帷幕。
在讲话中，总经理黄玉桥首先就公司新项目团乐购的相关进展情况及与萧山电信公司合作相关事宜作了详细说明。其次，在公司重大人事变动、新的组织架构重磅出炉的情况下，黄总指出，“学习型、互爱型、竞争型团队是一个无论是成长型还是稳健型的公司都急切追求的，在现阶段，共震更需要这种团队来实现2012年的上市计划乃至更长远的计划。”最后，黄总对未来也做了3点规划：优化人员架构，完善管理制度，强化执行力；做大做强一站式电子商城系统的市场份额；团乐购浙江省内的布点。
副总经理郭锐的讲话主要针对“一感”、“二心”、“三主动”展开，即危机感，责任心、上进心，主动学习、主动沟通、主动反馈。这既是对所有员工的要求，也是对所有员工的期望。副总经理翁启文就作为称职的职业人该具备的4个品质进行阐述：不把自己只当做员工看的责任意识，做事有效放松的乐观品质，认准了就一直做下去的坚毅品质以及最大无畏的“不怕死”精神。其他各部门负责人也对部门现状及规划作了相关介绍。
在自由发表意见环节，各部门员工代表也对自身、对公司提出了一些期盼，以主人翁的意识将自己融入共震这个大家庭，因为大家都深知，共震不只是共震的，更是我们每个人的。
共震一直追崇制度化管理，人性化关怀。只要员工尽心尽力，奖励政策便不延不误。在大会的最后环节，来自营销中心和团购部的两位“优秀员工”代表上台领奖并发言。
8月2日下午，共震8月份全体员工大会在12楼主会议室召开，总经理黄玉桥、副总经理翁启文、郭锐，各部门负责人及全体员工纷纷到场，16点整，大会在总经理黄玉桥的讲话中拉开帷幕。
在讲话中，总经理黄玉桥首先就公司新项目团乐购的相关进展情况及与萧山电信公司合作相关事宜作了详细说明。其次，在公司重大人事变动、新的组织架构重磅出炉的情况下，黄总指出，“学习型、互爱型、竞争型团队是一个无论是成长型还是稳健型的公司都急切追求的，在现阶段，共震更需要这种团队来实现2012年的上市计划乃至更长远的计划。”最后，黄总对未来也做了3点规划：优化人员架构，完善管理制度，强化执行力；做大做强一站式电子商城系统的市场份额；团乐购浙江省内的布点。
副总经理郭锐的讲话主要针对“一感”、“二心”、“三主动”展开，即危机感，责任心、上进心，主动学习、主动沟通、主动反馈。这既是对所有员工的要求，也是对所有员工的期望。副总经理翁启文就作为称职的职业人该具备的4个品质进行阐述：不把自己只当做员工看的责任意识，做事有效放松的乐观品质，认准了就一直做下去的坚毅品质以及最大无畏的“不怕死”精神。其他各部门负责人也对部门现状及规划作了相关介绍。
在自由发表意见环节，各部门员工代表也对自身、对公司提出了一些期盼，以主人翁的意识将自己融入共震这个大家庭，因为大家都深知，共震不只是共震的，更是我们每个人的。
共震一直追崇制度化管理，人性化关怀。只要员工尽心尽力，奖励政策便不延不误。在大会的最后环节，来自营销中心和团购部的两位“优秀员工”代表上台领奖并发言。
把自己的明天同共震的明天天紧紧拴在一起的共震人，将一如既往地创造感动，勇往无前地开拓尝新。
